比特大陸發布最新內部郵件:陸續啟動全員調薪

2019-11-03 12:52 稿源:站長之家  0條評論

站長之家(ChinaZ.com) 11月3日 消息:據界面新聞報道,昨日,比特大陸向員工發布了一封內部郵件,比特大陸在郵件中公布了 2019 年度調薪計劃,從 2019 年11 月 4 日起陸續啟動。根據計劃,此次調薪將覆蓋不低于80%的員工。

此外,該郵件還顯示,此次調薪會逐個團隊陸續實施,而不是等到全部的方案制定完畢再實施。因此各個團隊收到有關方案通知的時間會有時間先后的差別,但并不會影響調薪的生效日期,該日期統一為 2019 年 11 月 1 日。以此次調薪計劃為起點,比特大陸還將啟動設計更靈活、更彈性的員工激勵與認可方案,鼓勵合伙人精神,共同享受經營成果。

10 月 29 日,比特大陸創始人吳忌寒發布內部郵件稱,詹克團已被解除在比特大陸的一切職務,比特大陸任何員工不得再執行詹克團的指令,不得參加詹克團召集的會議,如有違反,公司將視情節輕重考慮解除勞動合同;對公司經濟利益造成損害的,公司將依法追究民事或刑事責任。

對此,比特大陸回應稱,比特大陸在吳忌寒先生的領導下,必將回歸初心、聚焦主業,有序橫向發展。

比特大陸

以下是內部郵件全文:

各位親愛的同事,大家好!

非常感謝大家一直以來的辛勤工作,比特大陸的每一-份成績與您密不可分。

近期,比特大陸集團 2019 年度調薪計劃,已由CEO審核通過,并經集團董事會批準,同意進入方案制定階段。從 2019 年11 月 4 日起,陸續啟動 2019 年度調薪。根據計劃,此次調薪將覆蓋不低于80%的員工。

我們倡導正直誠實、實事求是的工作態度。我們力求客觀公正,激勵有效。結合公司當前情況,此次調薪會逐個團隊陸續實施,而不是等到全部的方案制定完畢再實施。因此各個團隊收到有關方案通知的時間會有時間先后的差別,但并不會影響調薪的生效日期,該日期統一為 2019 年 11 月 1 日。

我們將改變上級決定一切的評價思想。在本次調薪以及后續的其它評議中,原則上將恢復我們創業之初采用的 360 度評價思想,以更全面客觀的呈現每一位員工的能力和業績,以期建立團隊協作、平等自由、追求真理的科技企業工作氛圍。

同時,以此次調薪計劃為起點,我們還將啟動設計更靈活、更彈性的員工激勵與認可方案,鼓勵合伙人精神,共同享受經營成果。也期望大家在工作上能更專注、更聚焦、更有創新和突破,共同在比特大陸打造屬于我們每一個人的輝煌。

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